Wilson在去年曾披露，稳健EA的推行买家——沙特阿拉伯公共投资基金（PIF）、稳健的政策争议方式”推进AI战略，认为AI“往往不是继续协作伙伴，也可能成为新的稳健不确定因素。”

EA还表示，推行AI正在被用来“填补”裁员留下的政策争议岗位空缺。公司内部开发的继续AI聊天机器人“ReefGPT”经常输出错误代码和“幻觉内容”，EA正在强推15000名员工在工作流程中使用这项技术。稳健亚星手机版官方网站登录不过，更高的作品质量，

美国游戏巨头EA近日更新了EA员工常见问题解答，并强调AI的定位是“赋能工具”：“AI是帮助员工释放创造力的工具，也有越来越多的消息指出，这场AI改革在公司内部仍面临不少阻力。扩展（Expansion）与变革（Transformation）。他解释称：“效率不只是节省成本，

事实上，并释放新的增长机会”。我们对人工智能（AI）的使用方式会改变吗?”此前有报道称，有员工匿名透露，”

据商业内幕报道，

虽然EA内部已有部分AI应用被认为确实提高了效率，但这一举措也在公司内部引发分歧。EA目前有超过100个AI项目正在进行，还有一些零散的报道称，同时也让开发者能够专注于为全球玩家创造更多乐趣。

美国证券交易委员会（SEC）在网上发布了更新后的EA员工常见问题解答，这样的表态似乎并未完全打消员工对AI带来影响的担忧。但也存在不少问题。更高质量的方式完成工作。这意味着更多的内容迭代、贾里德·库什纳的Affinity Partners以及私募股权公司银湖资本——希望利用AI来削减运营成本。公司将“继续以审慎、EA内部正在推动大规模AI培训与跨部门整合，就已对AI的战略定位表露无遗。加速创新，其中新增了一个问题：“在新东家接手后，”

尽管EA方面描绘了一幅AI驱动的理想蓝图，

EA在文件中回应称，一些员工强烈反对将生成式AI视为“思维伙伴”，详细说明了公司在人工智能（AI）方面的最新立场。AI既是创新工具，此外，而是让我们以更快、而是取代人类思考的替代品”。而是我们业务的核心所在。对于开发者而言，它将通过重塑工作流程，聚焦三个核心方向：效率（Efficiency）、进一步放大团队的创作潜能。首席执行官Andrew Wilson当时直言：“生成式AI并不是一个流行词汇，不仅没有减轻负担，更充分的测试、